過重労働対策ナビ

■ 職場事例101
製造業、37才、男性。開発部門で開発と出荷した製品のトラブル対応を行っており、深夜まで業務を続けていた。時間外労働時間は70時間程度。上司から命令されていたわけではなく、自分でそのような働き方をしていた。面接指導でうつ状態を認め、残業時間の制限を行い、上司からも早く帰るよう指示してもらい、症状は軽快している。