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【事例集】
■上司との調整
006
同じ部署でありながら1名のみ慢性的に過重労働者面接の対象が継続していた社員に対して、産業医から所属長へ業務管理の確認を要請した事例
007
職場の支援が得られず、自信を喪失していた中間管理職に対し、産業医よりその上司に実態を報告した後、上司からの理解・支援が増加した事例
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