【事例集】
■50代
- 007 職場の支援が得られず、自信を喪失していた中間管理職に対し、産業医よりその上司に実態を報告した後、上司からの理解・支援が増加した事例
- 010 以前より境界型心電図を指摘されており、面接時の血圧測定で上昇傾向を認め、心エコーを実施したところ左室肥大を指摘され、治療を開始された事例
- 018 高血圧コントロール不良に加え長時間労働が常態化している社員に対し、残業禁止の指示、職制に対する文書による通知を行うも、改善の見られない例
- 033 産業医面談を通して本人の生活習慣改善の意欲が増し、高脂血症の改善に結びついた事例
- 047 産業医から植生に対して、職場での声かけを多く行うことや、他職場との業務のローテーションについて考慮するよう申し入れた。
- 051 残業時間制限など就業上の配慮を総務課に報告する可能性があるため、しぶしぶ治療を開始した事例や治療コンプライアンスが上昇した例
- 063 心筋梗塞を発症した労働者に対し作業規制、時間外労働規制を行った事例
- 066 インシュリン治療中の労働者が、急な残業や休日出勤等で食事時間がバラバラになり、運動も十分できなくなったことからコントロールが乱れてきていたが、産業医が主治医に職場の状況等を伝える診療情報提供書を書いて改善された事例
- 090 未治療の重症高血圧症の従業員に対し長時間労働と高血圧のリスクについて説明し、意識付けと治療導入に結びついた事例
- 095 定期健康診断にて血圧高値を認め面談後治療を強く進め血圧治療につながった事例