過重労働対策ナビ

■休職

• 009 面接時に、自ら既にうつ病の治療を開始されたことが判明した労働者に対し、休業を指示できた事例
• 014 上司からの指示命令系統が複数あり、業務が非常に非効率的であったため、精神的疲労を訴えた事例
• 041 抑うつ傾向を認めた労働者を産業医が専門医を紹介し、2ヶ月間の病欠と治療により業務能率が向上し労働時間が短縮した事例