【事例集】
■職場事例
- 001 過重労働者が同一職場に集中しかつ連続して発生した際に、産業医から人事に人員増や応援体制を検討するように指導した事例
- 002 3年間にわたり利益が確保できず、上層部からの指示が厳しいために、職場上長が精神的に追い込まれ、部下にも厳しい態度で臨んでいた結果、部下で退職するものや抑うつ傾向となるものが増えたので、職場上長の配置転換を総務に要請した事例
- 005 22時以後在社者が多く出た職場で、所属長が毎日夕方に、当日の残業予定を確認する体制をとった事例
- 011 面接の実施にあたり、対象者の実質的な時間外業務による拘束時間と計算から出された残業時間の差の存在が明確になり、事業場全体としてその差をなくす対策がなされ、時間外業務のより正確な把握ができるようになった事例
- 012 面接を実施することで、対象にならないように在社時間を減少しようと努力する社員が多くみられるようになった事例
- 019 社員の家族のうつ病事例
- 020 安全衛生委員会で時間外面接の実施報告をしている事例
- 021 安全衛生委員会参加者により時間外労働の管理を行っている事例
- 027 過重労働者が同一職場に集中しかつ連続して発生した際に、産業医から管理職を含めた職場全員と面談し、仕事の仕方そのものを見直すきっかけとなり結果として残業時間を減らせた事例
- 028 産業医が具体的に休養の指示を出した事例
- 031 海外との時差の関係で深夜長時間残業が常態化していた職場で、職場全体として有害因子を少しでも低下させる現実的な方策として軽食時間を設けてもらった事例
- 036 過重労働者に対する業務制限を勧告したところ、その職場上司が胃十二指腸潰瘍を発症した事例
- 037 過重労働者が同一職場に集中しかつ連続して発生した際に、産業医から人事に人員増や応援体制を検討するように指導した事例
- 038 稼動機器と労働者の人員との不一致から過重労働が生まれていることが明確になり、新たな機器導入対策を講じた事例
- 041 抑うつ傾向を認めた労働者を産業医が専門医を紹介し、2ヶ月間の病欠と治療により業務能率が向上し労働時間が短縮した事例
- 043 家族にストレス関連性疾患の者があり、専門医、カウンセラーを紹介し治療導入されたところ家族の症状が軽快すると同時に労働者の業務効率の向上がみられた事例
- 044 過重労働者が同一職場に集中して発生して、職場の不満が高い場合に、産業医から職制に対して時間外労働の制限を行うよう申し入れた。
- 045 若い男性の多い職場で、時間外労働が常態化している事例
- 048 重量物取り扱い作業を行っている職場の労働者で、一時的に業務負担が増えたために腰痛が悪化した者に対して、支援機器の使用や一時的な重量物取り扱い作業の交代を指導した例
- 049 事業場全体として、過重労働対策を実施した結果、残業時間の現象につながった事例
- 053 過重労働者が同一職場に集中しかつ連続して発生した際に、産業医から人事に人員確保を指導した事例
- 054 労働時間管理の徹底を上司に指導した事例
- 058 実家の母を精神病院へ入院させるために、医療機関を調べ、紹介した事例
- 063 心筋梗塞を発症した労働者に対し作業規制、時間外労働規制を行った事例
- 064 生産量の増大によって、特定の職場に過重労働者が集中しており、今後もしばらく続く見込みであることから、産業医から人事に人員増や応援体制を検討するように指導した事例
- 068 ストレス解消や休日の過ごし方がうまくない労働者に対して、自律訓練法(呼吸法)の紹介や休日の過ごし方のアドバイスをした事例
- 069 過重労働者が同一職場に集中し体調不良者が重なった際に、その職場の全員と産業医面談を実施し、人事と連携して職場に対して就業制限を行った事例
- 072 面談を通してうつ状態が疑われ、早期の専門医受診と治療に結びついた事例
- 074 海外出張の際、土曜日に出発して翌週の日曜日に帰国するというパターンが一般的となっており、4日の休日がつぶれているのに代休の取得がほとんど行われていなかった事例
- 081 複数の消費者金融業者から借り入れを行い、返済に苦慮していたケースで、しかるべき金融機関にまとめて借り替え、キチンと計画的に返済するようにアドバイスした事例
- 082 長時間の時間外労働が長期にわたって継続しそのグループ全体に疲労を感じている者が多い職場に対し、その現状を上長に報告し、人員補充、業務整理、上司のサポート強化などについて産業医より要請した事例
- 087 時間外労働時間の増加と長期にわたる出張のため体重増加、血圧上昇をきたした従業員に夕食の摂り方などを生活習慣改善を指導したことで健康障害を予防し得た事例
- 090 未治療の重症高血圧症の従業員に対し長時間労働と高血圧のリスクについて説明し、意識付けと治療導入に結びついた事例
- 091 過重労働者が同一職場に集中しかつ3ヶ月以上にわたって発生した際に、産業医から職場上司、人事に人員増や応援体制を検討するように指導した事例
- 096 兄弟の借金問題にて悩んでいた労働者に公的な法律相談窓口を紹介した事例
- 097 産業医が行った超過勤務面談より過重労働の実態が明らかになり職場に対応を求めた事例