
事例No53 (Ko3)
- ■ タイトル
- 受診勧奨に苦労したが、治療開始後は治療を継続し、順調に復職した事例
- ■ 性別
- 男性
- ■ 生年月日
- 1965年生
- ■ 事例化した年齢
- 40
- ■ 職種
- 施設管理、事務作業
- ■ 職種コード
- 事務職
- ■ 業務歴
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- ■ 飲酒歴
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- 飲酒頻度
- 6回/週
- 日本酒換算
- 2合
- 飲酒期間
- 24年間
- ■ ウイルス以外で肝障害の程度を増悪させた要因
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- 不明
- ■ 病状
- 慢性肝炎
- ■ ウイルスの種類
- C型肝炎ウイルス
- ■ 産業医がこの事例を知った経緯
- 本人が40歳の時、2005年に結核に感染し、その時入院先でHCV抗体陽性といわれていた、その後放置されていたが、本人から相談を受けた。
- ■ 本人が感染を知った経緯
- 2005年に本人が結核に感染し、入院時の検査でHCV抗体陽性で告知された。
- ■ 就業上の措置内容
- 職場復帰してから1カ月間、時間外勤務禁止、出張禁止の就業制限をかけた。
- ■ 主治医との連絡
- 1カ月以上会社を休んだ場合、主治医に当社様式の主治医の意見書を書いていただいている。それに現症、就業上の配慮などを記入してもらっている。
- ■ 上司・人事との連絡
- 1カ月以上会社を休んだ場合に、復職面談を実施している。その際に本人、上司、人事、産業医(ケースによっては産業看護職同席)の4者面談を実施している。そこで就業可能かどうか、就業上の配慮が必要かどうかを検討し、必要時に就業制限をかけている。
このケースの場合、治療が継続された中での復帰だったため、本人の同意のもと、状況を説明し、復帰後1カ月は就業制限をかけることとした。 - ■ 措置後の経過
- HCV抗体陽性で治療が必要であることを説明し、2007年夏から受診勧奨していたが、2008年からやっとインターフェロン治療を開始した。その間、副作用がひどく一時入院し治療を受けた。退院後、職場復帰してから1カ月間、時間外勤務禁止、出張禁止の就業制限をかけた。産業医が月1回面談を実施し、体調確認、治療状況の確認を行った。
復帰後1カ月以内に治療が終了し、体調も安定したため復帰後1カ月で就業制限を解除した。 - ■ 事例への対応を振り返って
- 前任産業医が留学してしまい、その間2年間、専属産業医がいない状態だった。そのためHCV抗体が陽性だと分かってから2年間、適切な治療を受けさせないまま経過してしまった。本人の理解も良くなく、治療につなげるまでは大変だったが、治療開始後は中断せず治療が終了し、HCV抗体陰性になった。
- ■ 事業所の職種
- 情報通信業
- ■ 労働者数
- 1,000名以上
- ■ 産業医の基本属性
- 専属産業医
- ■ 診療業務の有無
- あり