【事例集】
■技術職
- 018 高血圧コントロール不良に加え長時間労働が常態化している社員に対し、残業禁止の指示、職制に対する文書による通知を行うも、改善の見られない例
- 027 過重労働者が同一職場に集中しかつ連続して発生した際に、産業医から管理職を含めた職場全員と面談し、仕事の仕方そのものを見直すきっかけとなり結果として残業時間を減らせた事例
- 032 産業医面談を通してうつ状態が疑われ、早期の専門医受診と治療に結びついた事例
- 033 産業医面談を通して本人の生活習慣改善の意欲が増し、高脂血症の改善に結びついた事例
- 041 抑うつ傾向を認めた労働者を産業医が専門医を紹介し、2ヶ月間の病欠と治療により業務能率が向上し労働時間が短縮した事例
- 057 抑うつ傾向を認めた労働者を産業医が精神科医に紹介し、担当医から要休業の診断書が出されず、本人が休養を取らず、業務負荷を軽減しても抑うつ症状が遷延してしまった事例
- 081 複数の消費者金融業者から借り入れを行い、返済に苦慮していたケースで、しかるべき金融機関にまとめて借り替え、キチンと計画的に返済するようにアドバイスした事例
- 086 長時間時間外労働が継続し軽度の抑うつ状態となった従業員に対し、早期の１週間の休養が症状消失、業務効率改善につながった事例