過重労働対策ナビ

■ 職場事例112
製造業。ある工場で常昼の係長が24時間操業のラインを見ていたため夜中のトラブルでの呼び出し等が多く月間時間外労働が100－180時間と恒常的に過勤務になっていた。面接では疲労感、風邪が治りにくいなどの所見が認められた。人事部門に助言し交代係長が復活し24時間拘束されることもなくなった。他の工場でも同様の取組みをし、同じような効果がでている。