過重労働対策ナビ

■ 職場事例110
商品企画担当、主任、35歳、男性。営業から現部署に異動直後から多くの企画を任された。初めはやる気にみなぎっていたが、うまく業務がまわらないことがあり、それをきっかけにうつ状態を認めた。多くの業務がプレッシャーが強く、精神的負荷が高い業務であると考え、部長と面談の上、業務量を少しでもシェアできるよう、部署の増員を検討してもらった。その後、増員となり業務量は軽減し症状も改善を認めた（この部署はこの方以外でも同様の症状の方がいた）。