過重労働対策ナビ

■ 職場事例105
製造業の管理職。要観察ぎりぎり位の所見の高血圧、糖尿病（未治療）あり。月100時間を超える過重労働（部門の取りまとめ役でパートや中国人研修生、実習生が多く心労も強く、かつ、もう１人いた担当者が退職）としていた事例に関し、適当な受診指導、自己管理を指導。事業場への指導により時間管理をシフトして実施、その人がしなくてもいい業務はパートに任せ、管理業務にできるだけ特化させるようにした。また、過勤超勤は人事的配慮(正規職員2名を追加配置）により軽減され糖尿病治療も順調に行われている。