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■ 職場事例104
ITコンサルティング業で社員は主に請負先企業に常駐。面談していて複数名よりサービス残業を強いられているとの訴えがあり、許可を得た上で請負先の職場巡視をした。労務担当人事部長も参加する安全衛生委員会にてこの事実を報告。当社の事業主責任にて請負先に改善を求めた。