過重労働対策ナビ

■ 職場事例103
電機器機製造業、49才、主席技師（課長）、男性、独身単身。新製品開発のため、深夜遅くに帰宅することが多く、月の残業時間が100時間を越えることが数ヶ月続いた。特殊技能を要する業務のため、当初残業時間の削減は困難と見られていたが、職場との協議でマネジメント業務は他の管理職が代行することとし、業務も後継者の育成を含め、本人と負担軽減を図ることとした。