過重労働対策ナビ

■ 職場事例035
間接部門に従事する40代事務職の女性。長時間残業は期末の一時的な要因によるものであったが、以前からストレス関連要因の訴えた強く、夫や子供など家庭生活の問題について相談を受ける契機となり、その後ストレスの訴えは減った。