過重労働対策ナビ

■ 職場事例001
製造現場。労働者数30人（男性）。5人が前月の時間外労働時間が100時間を超え、A事業場全体の過重労働者の割合5％を超えていた。産業医面談では、急な受注増で休日も出勤しているとのこと。本人了解のもと、職場上長に連絡し、増員をお願いした。総務にも伝えたところ、他の職場から応援を頼むことを早急に対応していただいた。