【事例集】
■20代
- 009 面接時に、自ら既にうつ病の治療を開始されたことが判明した労働者に対し、休業を指示できた事例
- 013 本人が職制に対してどのような業務状況で残業超過となっているのか伝えられない（言い難い）場合があり、職制を交えて業務状況について話し人員増を検討していただいた事例
- 030 若い社員で長時間残業に対する漠然とした不安に対して産業医面談が安心を提供することになった事例
- 055 ストレスを強く感じる上司から席を離し、職場環境を替えた事例
- 086 長時間時間外労働が継続し軽度の抑うつ状態となった従業員に対し、早期の１週間の休養が症状消失、業務効率改善につながった事例
- 089 健診時M.I.N.I.で大うつ病エピソードを疑わせた従業員を精神科医に紹介し、2ヶ月間の自宅療養を行って症状軽快、職場復帰に至った事例